Elevate es un programa de práctica profesional de desarrollo de liderazgo que desafiará y enriquecerá la experiencia de aprendizaje de los participantes en el desarrollo de habilidades, conocimientos y confianza. Los involucrados en ELEVATE son empleados de tiempo completo que tendrán experiencia práctica y exposición a diferentes partes de la empresa, lo que proporcionará una base sólida para desarrollar su carrera dentro de Veolia. Es un programa con una duración de 12 a 18 meses.

Programa de graduados

Veolia tiene como objetivo desarrollar personas motivadas que estén dispuestas a pensar de manera creativa, compartir nuevas ideas, asumir nuevos desafíos y ayudar a Veolia a evolucionar continuamente hasta convertirse en líderes de la industria de recursos.

Ser parte de nuestro programa de graduados es la oportunidad ideal para alguien que busca una experiencia desafiante pero gratificante y que quiere dar un salto hacia una organización global luego de completar sus estudios universitarios.

Como graduado de Veolia, se le ofrecerá una experiencia de aprendizaje sólida y única. El programa de posgrado de 12 meses se lleva a cabo de noviembre a noviembre, y desafiará y enriquecerá su aprendizaje para desarrollar sus habilidades, conocimientos y confianza.

El programa de graduados es nuestro compromiso de desarrollar empleados talentosos a través de:

• Capacitación estructurada en habilidades tanto esenciales como técnicas
• Oportunidades de establecer contactos
• Una red de soporte dedicada
• Aprendizaje experiencial, impartido mensualmente. Incluye 4 talleres presenciales en nuestras ubicaciones principales de Europa.
• Un desafío de sostenibilidad en equipo de 6 semanas para desarrollar sus habilidades empresariales
• Revisiones trimestrales con su red de soporte: una gran oportunidad para recibir comentarios
• Empleo real y significativo

Nuestro programa sigue los principios de nuestra cultura de aprendizaje y desarrollo, y combina el aprendizaje en el trabajo, el aprendizaje a través de otros y las oportunidades formales de aprendizaje. Hemos establecido cinco pilares clave para ayudarlo a tener éxito en su viaje de graduado:

Capacitación en habilidades esenciales

Este aspecto, fundamental en el programa, se centra en dotarlo de las habilidades esenciales que necesita para progresar en Veolia Water Technologies & Solutions. Nuestro programa de habilidades esenciales incluye una amplia gama de aprendizaje presencial y virtual en los siguientes temas clave:

• Conozca bien Veolia
• Visión para los negocios
• Efectividad personal
• Desafío de sostenibilidad de 6 semanas
• Habilidades de presentación
• Habilidades profesionales de venta
• Marca personal
• Gestión de la trayectoria profesional
• Gestión de proyectos
• Bienestar

Capacitación técnica fundamental

En muchos de nuestros puestos de graduados, se necesita capacitación técnica fundamental para equiparlo con las herramientas necesarias para brindar el valor esperado por los clientes internos y externos. Esto podría incluir capacitación sobre productos o aplicaciones específicos para garantizar que tenga la profundidad de conocimiento necesaria para tener éxito.

Un miembro de nuestro equipo podrá brindarle más información sobre la capacitación técnica identificada para el puesto al que se ha postulado.

Capacitación para un puesto específico

Al igual que con la capacitación técnica fundamental, reconocemos que necesita estar equipado con las habilidades para tener éxito. Además de la capacitación en habilidades esenciales que se brinda a todos los graduados, algunos de ustedes necesitarán una capacitación exclusiva para desarrollar aún más sus habilidades clave. Por ejemplo, si asume uno de nuestros roles comerciales, es posible que se le ofrezca capacitación adicional en ventas para maximizar la efectividad de las interacciones con sus clientes.

Rol enfocado

Hemos identificado cuidadosamente los roles de todo nuestro negocio que son clave para cumplir con la planificación de sucesión o las necesidades de crecimiento dentro del negocio. Esto significa que solo ofrecemos oportunidades que le brinden un trabajo significativo y agreguen valor a lo que podemos ofrecer a nuestros clientes.

Red de apoyo

Su desarrollo nos importa y queremos ayudarlo a aprovechar al máximo su experiencia en nuestro programa de graduados. Además de tener un jefe directo exclusivo, cada graduado tiene un entrenador, un instructor y un jefe de RR. HH. identificados para adaptar su apoyo a sus necesidades de desarrollo específicas.

Reclutamiento y selección: los mejores consejos

Le recomendamos encarecidamente que revise bien la descripción del puesto de trabajo para el puesto al que se está postulando. En su postulación, no dude en llamar nuestra atención hacia donde ya ha demostrado las habilidades, experiencias y características esenciales que estamos buscando.

Después de su postulación inicial, un miembro del equipo local de Recursos Humanos (RR. HH.) se pondrá en contacto con usted si ha sido preseleccionado para la siguiente etapa del proceso. Debido a la gran cantidad de postulaciones para nuestros puestos, no podemos comunicarnos directamente con todos los candidatos no seleccionados, aunque recibirá una actualización sobre el estado de su postulación a través del sistema local de seguimiento de postulantes.

Si ha sido preseleccionado, se le informará sobre qué esperar de la siguiente etapa del proceso. Esto podría consistir en una entrevista telefónica/virtual, una entrevista presencial, pruebas de conocimientos específicos del puesto o entrevistas de evaluación situacional. Es importante que sepa lo que se espera de usted para que pueda prepararse bien; haga preguntas si algo no está claro o si necesita más información.

Como regla general, comprender lo que se espera de usted y ser capaz de demostrárselo al jefe de contrataciones utilizando una variedad de ejemplos específicos le ayudará a diferenciarse de la competencia. Brindarnos una descripción honesta de sus fortalezas y necesidades de desarrollo nos ayudará a evaluar si usted es un buen candidato para el puesto en cuestión y, si tiene éxito en su postulación, nos proporcionará una base sólida para trabajar con usted en su desarrollo personal y profesional.

Preguntas frecuentes

¿Puedo postularme para más de un puesto?

Sí, siempre que cumpla con los criterios esenciales para el puesto.

Antes de postularse para cualquiera de nuestros puestos, le recomendamos encarecidamente que revise bien las responsabilidades asociadas con el puesto y considere si tiene las habilidades, experiencias y características esenciales que estamos buscando. Esto asegurará que tenga una comprensión detallada del puesto, lo que esperamos y si se ajusta bien a sus habilidades y experiencia.

Puede encontrar todos nuestros puestos abiertos del programa de graduados en la sección Oportunidades actuales de nuestro sitio web.

Tengo una discapacidad ¿Pueden satisfacer mis necesidades durante el proceso de selección?

Por supuesto. Si está preseleccionado para la siguiente etapa del proceso después de su postulación inicial, un miembro del equipo local de Recursos Humanos (RR. HH.) se pondrá en contacto con usted. Proporciónele todos los detalles relevantes de su discapacidad para que pueda adaptar el proceso de reclutamiento a sus necesidades.

¿Qué buscan en los posibles candidatos?

Buscamos candidatos que cumplan con los criterios esenciales descritos en nuestras ofertas de empleo. Los candidatos seleccionados también deberán demostrar que comprenden los valores de Veolia y los principios de nuestro programa.

¿Qué sucede cuando he enviado mi postulación?

Su postulación se revisa y examina para verificar que cumpla con los criterios de elegibilidad relevantes. Si cumple, será tenido en cuenta para la siguiente etapa del proceso.

Un miembro del equipo local de RR. HH. se pondrá en contacto con usted si ha sido preseleccionado para la siguiente etapa del proceso. Debido a la gran cantidad de postulaciones para nuestros puestos, no podemos comunicarnos directamente con todos los candidatos no seleccionados, aunque recibirá una actualización sobre el estado de su postulación a través del sistema local de seguimiento de postulantes.

¿Cuál es la fecha límite para las postulaciones y cuándo comienza el programa?

Verifique la fecha límite de postulación para el (los) puesto(s) específico(s) que le interesa(n), ya que los procesos varían en la región. Para evitar decepciones, le recomendamos que envíe su postulación lo antes posible.

Los candidatos seleccionados se unirán a nosotros entre julio y octubre, dependiendo del puesto. La primera sesión de capacitación se realizará durante el mes de noviembre.

¿Se espera que viaje?

Los requisitos de viaje relacionados con el puesto varían de un puesto a otro. Consulte la sección "a quién buscamos" de cada oportunidad de empleo para conocer más sobre las expectativas del (de los) puesto(s) específico(s) que le interesa(n).

Esperamos realizar cuatro eventos de aprendizaje presenciales como parte del Programa de graduados. Estos se llevarán a cabo en una de nuestras ubicaciones clave en Europa. Se espera que los candidatos seleccionados asistan a todos los eventos de aprendizaje presenciales (y virtuales) incluidos en el Programa de graduados.

¿Qué sucede con el impacto de la Covid-19?

La seguridad es nuestra principal preocupación.

El equipo local de RR. HH. lo aconsejará sobre el enfoque pertinente para la entrevista y evaluación en su país. En muchos casos, hemos adaptado nuestro enfoque para garantizar la seguridad de los candidatos y empleados.

El Programa de graduados forma parte de nuestro compromiso a largo plazo con el desarrollo de talentos en la región. Durante 2020 adaptamos nuestro Programa de graduados y convertimos nuestra capacitación presencial planificada en una serie de eventos virtuales. Esto equilibra nuestros compromisos continuos de brindar oportunidades de aprendizaje y garantizar la seguridad de los empleados.

¿Veolia ofrece patrocinio de visas?

Requerimos que los postulantes tengan derecho a trabajar en el país en que se están postulando.