Nuestro compromiso: un lugar de trabajo más inclusivo y diverso
Siempre hemos respetado el compromiso de mantener un ambiente laboral que respete la dignidad y la valía de cada individuo. Se espera de todos los empleados permanentes, empleados temporales y contratistas de Veolia que traten a los demás con dignidad y respeto, entiendan las expectativas sobre su comportamiento, tomen en serio las denuncias de acoso y den un buen ejemplo en lo que concierne al respeto y la inclusión. Estas expectativas no solo son parte de nuestra política; representan un valor esencial para la compañía.
Cuando generamos y fomentamos una cultura de respeto mutuo, el entorno propicia la creatividad y el trabajo en equipo. Estos valores son esenciales para garantizar que Veolia sea el mejor lugar de trabajo para nuestros empleados, y el mejor socio para nuestros clientes.
Vincent Caillaud
Director ejecutivo de Veolia Water Technologies & Solutions
Celebremos nuestras diferencias
Con el objetivo de cultivar un ambiente inclusivo en el cual nuestros empleados se sientan habilitados para compartir sus experiencias e ideas, nos enorgullecemos de contar con una cantidad cada vez mayor de grupos de recursos para empleados (Employee Resource Groups, o ERG) dirigidos por ellos mismos. Estos grupos, sumamente activos, posibilitan a los empleados desarrollar nuevas aptitudes y conexiones, y crecer tanto personalmente como profesionalmente. Los ERG actuales son:
- ACHIEVE Network, red para empleados de ascendencia afroamericana y sus aliados
- Asia Pacific American Forum
- Red de Discapacidades
- Hispanic Forum
- LGBTQ+ Alliance
- Veterans Network
- Volunteer Council
- Women of Veolia
También creamos una red global de más de 100 embajadores de inclusión y diversidad (I&D), cuya misión es forjar una sólida cultura de inclusión y diversidad en sus respectivas regiones.
También sabemos que un buen liderazgo es esencial para el éxito. Nuestro directivo de Inclusión y Diversidad Global y su equipo interdisciplinario de profesionales de RR. HH., Aprendizaje y Desarrollo, y Comunicaciones trabajan a la par de los ERG y los embajadores de I&D para desarrollar programas que informen e inspiren a una población internacional de empleados cada vez más amplia en temas que incluyen nuestro compromiso con la diversidad, para crear una cultura inclusiva y desarrollar una reserva de talentos con una representación equilibrada de géneros.
Creando nuestra cultura
Como parte de Veolia, la división Water Technologies & Solutions se atiene a uno de los valores centrales de la compañía: el respeto. Creemos que el respeto debe hacerse extensivo a todas las personas, independientemente de
- raza
- sexo
- color de piel
- discapacidades
- religión
- nacionalidad
- edad
- orientación sexual
- expresión de género
- identidad
Siempre buscamos personas calificadas que expresen cualidades como la inclusión, el respeto y el trabajo en equipo. Visite nuestra Página de empleos para conocer mejor cómo es trabajar en Veolia y encontrar su próxima oportunidad profesional con nosotros.
Apoyamos a proveedores pequeños y variados
Estamos comprometidos a hacer crecer nuestra red de proveedores pequeños y variados para nuestras oficinas e instalaciones de fabricación. Una base diversa de proveedores no solo beneficia a nuestro negocio, sino también a las comunidades a las que brindamos nuestros servicios.
Trabajamos para liderar un enfoque de adquisiciones multifacético que incluye monitoreo interno y seguimiento de solicitudes de cotización, así como iniciativas de comunicación y divulgación con el fin de involucrar a empresas certificadas, pequeñas y variadas, y organizaciones de apoyo que promuevan o certifiquen estas empresas.
Para más información, contáctenos.